SASP Fiche Formation
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1. Introduction et Présentation (30 minutes)
Valeurs et Objectifs du SASP
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Valeurs fondamentales :
- Intégrité : Agir avec honnêteté et transparence, en respectant les règles établies.
- Respect : Maintenir une attitude respectueuse envers les citoyens et les collègues, même dans des situations tendues.
- Professionnalisme : Toujours représenter le SASP avec sérieux et discipline.
- Cohésion : Travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs.
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Objectifs :
- Maintenir la sécurité publique en appliquant les lois et règlements.
- Gérer les situations de manière réaliste et cohérente.
- Assurer que chaque agent est autonome et compétent dans l’exécution de ses missions.
2. Bases Théoriques (15 min)
Code de Conduite et Éthique Professionnelle
- Respecter la hiérarchie.
- Respecter les lois et les protocoles internes.
- Éviter les abus de pouvoir ou d’autorité.
- Garder une attitude neutre et impartiale en toutes circonstances.
- Ne jamais sortir du cadre professionnel, sauf pour des raisons justifiées et approuvées par la hiérarchie.
Communication Radio (Codes et Protocoles)
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Codes de base :
- 10-4 : Reçu.
- 10-20 : Position actuelle.
- 10-99 : Demande d’assistance immédiate.
- Code Rouge : Urgence maximale (exemple : fusillade en cours).
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Procédure :
- Toujours s’identifier avec votre indicatif radio.
- Parler clairement et brièvement pour éviter la surcharge radio.
Lois Locales et Procédures d'Arrestation
- Comprendre les infractions mineures (excès de vitesse, feux rouges) et majeures (braquages, meurtres).
- Savoir quand donner un avertissement, une amende ou procéder à une arrestation.
- Surnom du capitaine: RED
- Toujours lire les droits du suspect lors d’une arrestation.
- Exemple : "Vous avez le droit de garder le silence. Tout ce que vous direz pourra être utilisé contre vous. Vous avez le droit à un avocat."
3. Formation Pratique (45 min)
Scénario 1 : Contrôle Routier
- Objectif : Tester les connaissances de base et la capacité à interagir avec les citoyens.
- Exemple de situation :
- Un conducteur roule trop vite ou sans phares.
- L’agent doit :
- Signaler au conducteur de s’arrêter (utilisation des sirènes).
- Demander les papiers du véhicule et du conducteur.
- Décider de donner un avertissement, une amende ou de procéder à une vérification plus approfondie si le comportement est suspect.
Scénario 2 : Interpellation d’un Suspect Armé
- Objectif : Apprendre à gérer une situation tendue avec des risques élevés.
- Exemple de situation :
- Un civil armé est repéré dans un lieu public.
- L’agent doit :
- Se mettre à couvert.
- Communiquer avec ses collègues via la radio pour coordonner une intervention.
- Tenter une désescalade via le dialogue avant toute action violente.
Scénario 3 : Opération Conjointe (Braquage)
- Objectif : Travailler en équipe pour résoudre une crise.
- Exemple de situation :
- Une banque est braquée, et les braqueurs prennent des otages.
- Les agents doivent :
- Négocier avec les suspects en utilisant des techniques réalistes.
- Planifier une intervention coordonnée si les négociations échouent.
4. Évaluation Finale
Test Oral:
- Questionnaire sur les procédures, codes radio et lois de base.
- Exemple : "Que signifie 10-20 en communication radio ?"
Test Pratique :
- Une mise en situation complète qui inclut :
- Contrôle routier.
- Intervention sur un incident violent.
- Gestion d’un civil agressif ou difficile.
5. Suivi Post-Formation
- Les recrues patrouillent avec un agent expérimenté pendant 3 jours.
- Chaque fin de patrouille inclut un débriefing rapide pour corriger les erreurs et améliorer les compétences.